Artikel Lowongan Kerja

Fokus Wawancara Penerimaan Pegawai

Hasil penelitian membuktikan bahwa wawancara terfokus pada empat area dengan prosentase yang berbeda yaitu

Sikap 40%
Penampilan 25%
Ketrampilan berkomunikasi 25%
Persyaratan kerja 10%

Sikap - Secara umum mengacu pada antusias, inisiatif, ketertarikan pada pekerjaan, keinginan untuk belajar dan menerima tanggung jawab, citra diri yang baik/ positif dll. Yang anda tampilkan dalam wawancara.

Penampilan - Adalah kesan yang anda berikan kepada orang lain ketika mereka melihat atau bertemu dengan anda; bagaimana anda tampil apakah anda rapih, bersih, menyisir rambut dengan rapih, mengenakan pakaian dan tingkah laku yang pantas.

Ketrampilan berkomunikasi - Adalah menunjukan bagaimana anda mampu mengekspresikan diri anda dengan menggunakan kalimat dan tata bahasa yang baik dan bagaimana anda mendengarkan orang lain berbicara.

Persyaratan kerja - Secara umum dengan sikap yang baik dan ketrampilan komunikasi yang baik, seseorang dapat dengan cepat mempelajari ketrampilan yang dibutuhkan di pekerjaannya nanti, kecuali pekerjaan yang bersifat teknis.

Inti dari wawancara adalah tanya jawab. Tiga syarat utama untuk menjawab pertanyaan adalah

Singkat - Pewawancara adalah petugas yang sangat sibuk. Usahakan untuk memberikan jawaban yang tidak bertele-tele.
Positif - Jangan terus-menerus menyatakan apa yang tidak dapat anda lakukan, konsentrasi pada apa yang dapat anda laksanakan.
Jujur - Jangan berbohong atau memberi penjelasan yang salah sebab pewawancara akan meneliti surat lamaran dan riwayat hidup anda.
Ingat, wawancara adalah saat yang tepat untuk mempromosikan diri anda sendiri.